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以為本，構建和諧企業文化；誠信敬業，強化團隊合作精神；拼搏創新，高效發展創一流品牌。 信奉員工是企業的財富和根本，人才是企業的發展和未來，保證優秀人才成為企業發展的第一受益者。聚集人才，培養人才，尊重人才，通過發展、激勵、培訓、考評機制，為員工搭建施展才華的平臺，為員工創造遠大廣闊的發展機會和空間。
用人理念
  • 人以德定取舍，以能定崗位，以奉獻定薪酬。 堅持人才選聘標準化、人才使用素質化、人才開發科學化、人才管理制度化人才培養職業化。選好人、育好人、用好人、留好人。
    ? 重才觀念：人才是企業最寶貴的財富，企業為員工提供機會，員工為企業創造財富。
    ? 選才觀念：不一定要用學歷最高的人，不一定要用資歷最深的人，不一定要用最出名的人，而要用最具
    誠信道德、最實用企業、最具發展潛力的人才。
    ? 育才觀念：多培養、多學習，多換思想少換人；以寬容之心納人才，以愛護之情育人才。
人才精神
  • 敬業精神 我們看重的是工作效率，注重的是工作質量。工作品質、產品品質和服務品質永遠是企業的生命線。為此，我們要求每一位員工都能夠認認真真、勤勤懇懇、兢兢業業、一絲不茍、鍥而不舍地做人、做事。
  • 創新精神 在今天這樣一個充滿公開競爭和客觀上鼓勵強者的市場經濟社會中，華祥苑人應清醒地認識到：創新，只有創新，才是我們企業發展的道路。
  • 團隊精神 我們堅信，集體的成功來自我們每個成員的共同努力和拼搏。因此，我們離不開溝通、離不開協作，更離不開團隊。
服務質量意識
  • 我們相信：客戶的滿意，才是我們最大的追求，才能給我們帶來真正成功的希望。 因為，企業的成功最終來自于客戶的認可、支持和信任，而這些又必然要以我們的責任心為起點，以我們真誠服務來實現。 產品合格是我們的責任，品質卓越是我們的義務；沒有質量便沒有銷售市場，沒有誠信便沒有市場銷售。品牌營銷、統籌兼顧、互惠互利、共圖發展。
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